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Home » La Stampa, il Cdr: «Chiunque arrivi rispetti i livelli occupazionali e tutti gli accordi aziendali»

La Stampa, il Cdr: «Chiunque arrivi rispetti i livelli occupazionali e tutti gli accordi aziendali»

14 Gennaio 2026
in #Fnsi, News dagli Enti
La Stampa, il Cdr: «Chiunque arrivi rispetti i livelli occupazionali e tutti gli accordi aziendali»

(Fonte: fnsi.it) I rappresentanti sindacali: «A Exor e Gedi chiediamo trasparenza e tempestività nelle comunicazioni, e soprattutto chiediamo a chi si candida ad acquistare il quotidiano un piano industriale serio e articolato».

«Nonostante le incertezze degli ultimi mesi sull’assetto proprietario della nostra testata, giornalisti, grafici e poligrafici de La Stampa non hanno mai smesso di lavorare per raccontare il presente e interpretare il futuro. Di fronte all’imminente cessione del gruppo Gedi, noi sappiamo, come abbiamo sempre saputo, chi siamo e dove vogliamo andare. Possiamo sentirci in mare aperto, ma mai alla deriva. Le nostre condizioni sono chiare: tutela dei livelli occupazionali, rispetto dei contratti e di tutti gli accordi aziendali, valorizzazione delle competenze, riconoscimento della storia e della rilevanza nazionale di un giornale che da oltre un secolo accompagna la vita democratica del Paese». Così, in un comunicato diffuso martedì 13 gennaio 2026, il Cdr e le Rsu de La Stampa.

I rappresentanti sindacali proseguono: «A Exor e Gedi chiediamo trasparenza e tempestività nelle comunicazioni, e soprattutto chiediamo a chi si candida ad acquistare la Stampa un piano industriale serio e articolato, capace di garantire la continuità e lo sviluppo della linea editoriale così come la ricca e complessa articolazione di un quotidiano che ha nelle redazioni provinciali, e nella vocazione nazionale e internazionale, la sua identità».

Cdr e Rsu sottolineano: «Abbiamo una tradizione gloriosa ma anche le capacità e il desiderio di completare quella trasformazione digitale annunciata troppe volte e troppe volte lasciata a metà, sacrificata in nome di sinergie astratte che hanno finito per impoverire il lavoro invece di rafforzarlo. Video, social, podcast, eventi sono strumenti che usiamo ogni giorno grazie a colleghe e colleghi che hanno ampliato competenze e orizzonti, senza mai sottrarsi all’innovazione».

I rappresentanti sindacali chiedono poi «che le professionalità costruite in questi anni vengano riconosciute e non disperse: per continuare a lavorare con impegno e serietà servono risposte su che cosa sarà La Stampa di domani. Il giornale è vivo, complesso e le domande da porsi parecchie. Ne mettiamo sul tavolo alcune. La crescita costante del traffico e degli abbonamenti digitali potrà finalmente trasformarsi in una risorsa capace di compensare le difficoltà strutturali della carta? E che ne sarà degli hub, con La Zampa e il Gusto con sede a Torino?»

Nella nota si evidenzia che «“Fare La Stampa” è il risultato dell’impegno quotidiano di centinaia di persone dal Piemonte al resto d’Italia al mondo: tipografi, tecnici, informatici, personale amministrativo, esperti di social, marketing e analisi dei dati. Non esiste un futuro che possa prescindere da loro. E poi ci sono le collaboratrici e i collaboratori, centinaia, fondamentali, che pur condividendo la nostra stessa incertezza, se non maggiore, garantiscono ogni giorno un contributo essenziale. Come diceva il banchiere Raffaele Mattioli, “lo sviluppo economico deve andare di pari passo con lo sviluppo culturale, perché il valore di un’istituzione si misura non solo con i bilanci ma con l’impatto che ha su una comunità”. Noi non abbiamo bisogno di sederci a un tavolo con l’editore per sapere chi siamo e qual è la nostra responsabilità verso il nostro lavoro. Chiunque vorrà esserlo – concludono Cdr e Rsu – dovrà dimostrare la stessa serietà, rispettando le condizioni che poniamo con chiarezza, nell’interesse di chi lavora qui e di un giornale che non è solo un’azienda, ma un patrimonio del territorio, della comunità e del Paese». (anc)

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